L’acquisition de nouvelles compétences RH est un des enjeux de la relance. Et c’est un besoin qui fait face à un déficit récurrent. Ce qui oblige aussi les entreprises à réinventer leurs procédés de recrutement et de fidélisation de ces mêmes compétences. Un sujet auquel le groupe américain répond avec un concept qui prévoit la possibilité de télétravailler et qui cible un développement en régions. Une façon de tenir compte du mouvement de migration hors grandes métropoles qui s’est opéré durant la crise. Outre la Cité phocéenne, Bordeaux et Nantes sont concernées.
Date : February 7, 2022 at 05:03PM
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