Les modèles mentaux et l’apprentissage en double boucle sont deux concepts clés de l’organisation apprenante. Nous les devons respectivement à deux auteurs de références américains : Peter Senge qui a publié en 1991 le livre incontournable sur l’organisation apprenante (« La cinquième discipline ») et Chris Argyris dont les travaux sur le changement organisationnel font autorité dans le monde de la recherche en management depuis des décennies.
Date : April 25, 2022 at 08:17AM
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