Le livre blanc publié par fondation Mozaïk et l’association Article 1 plaide pour une meilleure prise en compte des soft skills (compétences comportementales) dans les processus de recrutement, et estime que l’IA (intelligence artificielle) peut y contribuer et faire reculer les discriminations à l’embauche. Le sujet était débattu lors d’une table-ronde chez leur partenaire Accenture, vendredi 5 juillet.
Date : July 10, 2024 at 07:27AM
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