En 2018, 64 % des cadres envisageaient une mobilité professionnelle dans les trois années à venir. Un chiffre qui illustre une tendance de fond : les salariés sont en quête d’évolution. Dans ce contexte, la mobilité interne constitue le premier choix pour les talents soucieux de leur développement professionnel. Un enjeu central en matière de politique RH. Et si l’intelligence artificielle (IA) permettait aux entreprises de lever les freins pour une mobilité interne fluide, efficace et créatrice de valeur ?
Date : April 9, 2020 at 02:56PM
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