Catégorie : #FORMATION
[Podcast] De la formation à l’emploi : l’importance de la proximité
Comment développer les compétences nécessaires aux besoins d’un territoire pour préserver son tissu économique ? Voilà l’un des sujets sur lesquels s’interroge ce quatrième épisode du podcast Objectif Compétence. Avec la participation de la Région Hauts-de-France et la Directrice Générale du groupe Alpha et ancienne Haut-Commissaire aux compétences. Source :…
Quels sont les différents types de dispositifs favorisant l’engagement en formation ?
Nous avons traité, il y a tout juste un an de la question de l’engagement en formation de façon à la fois théorique et méthodologique dans un article de synthèse – cliquez ici pour le découvrir ou redécouvrir . Dans le présent article nous revenons sur ce thème de façon plus…
eLearning Skills 2030: Analytical Reasoning
As the velocity, complexity, and volume of change increase, we must deepen our analytical reasoning skills. With analytical reasoning, we can dissect complex situations to their most minor parts and examine them from more than one perspective to find the best solution possible. Source : https://elearningindustry.com/elearning-skills-2030-analytical-reasoning Date : May 21,…
Qualiopi : rappels sur l’audit de surveillance
Les organismes de formation détenteurs de la certification Qualiopi doivent se soumettre à un audit de surveillance. Voici un rappel des principaux points abordés lors de cet audit. Source : https://www.centre-inffo.fr/site-droit-formation/actualites-droit/qualiopi-rappels-sur-laudit-de-surveillance Date : May 20, 2022 at 10:28AM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
eLearning Skills 2030: Outsmarting Cognitive Biases
The human brain thinks in particular ways that can prompt decisions and actions that are not based on rational judgments. Understanding cognitive biases is a critical skill for the workforce because it can facilitate better decision-making. This article discusses cognitive biases and remedies. Source : https://elearningindustry.com/elearning-skills-2030-outsmarting-cognitive-biases Date : May 19,…
La question du plaisir en formation
Le plaisir est un levier puissant pour engager des personnes dans une action spécifique. Qu’en est-il pour une formation ? Quels sont les éléments qui peuvent procurer un certain plaisir ou une satisfaction ? Voici quelques pistes en vrac, pour réfléchir, échanger et avancer… Source : https://www.innovation-pedagogique.fr/article11946.html Date : May…
Parler pour enseigner, ça s’apprend
L’oral est de plus en plus valorisé, que ce soit avec la vogue des concours d’éloquence, la multiplication des comptes de vulgarisation sur YouTube ou encore la création d’un grand oral au bac. On attend du locuteur qu’il parle correctement, avec une syntaxe adaptée, de manière audible, en articulant et…
The Learning Scorecard: How To Measure L&D Impact And Prove ROI [eBook Launch]
This eBook can help you prove ROI and determine how L&D impacts your organization by putting learning under the microscope. Source : https://elearningindustry.com/the-learning-scorecard-how-to-measure-ld-impact-and-prove-roi-ebook-launch Date : May 18, 2022 at 09:11PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Publication du guide relatif à la formation des élus locaux
La DGCL publie un guide relatif à la formation des élus locaux. Source : https://www.collectivites-locales.gouv.fr/publication-du-guide-relatif-la-formation-des-elus-locaux Date : May 13, 2022 at 06:52PM Tag(s) : FRANCE GOUV Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Comment “vendre” les AFEST en interne ?
Vendre l’AFEST comme un produit, cela n’a pas beaucoup de sens. Même si la modalité est très en vogue et qu’on pense ainsi surfer sur la vague ! Source : https://www.blog-formation-entreprise.fr/vendre-lafest-interne/ Date : May 13, 2022 at 02:05PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Les « mad skills », au cœur des métiers de demain ?
Alors que les innovations technologiques s’accélèrent, les frontières des métiers se redéfinissent sans cesse et de nouvelles fonctions apparaissent. Difficile donc quand on entre dans l’enseignement supérieur de savoir exactement de quelles missions une carrière sera faite. Source : https://www.innovation-pedagogique.fr/article12087.html Date : May 10, 2022 at 01:12PM Tag(s) : #EDUCTIC…
Serious Factory parlera d’innovation pédagogique au salon Learning Technologies 2022 !
Conférence – Du présentiel au distanciel : méthodes et études de cas pour passer rapidement à la formation digitale Source : https://community.seriousfactory.com/2022/05/10/serious-factory-innovation-pedagogique-learning-technologies-2022/ Date : May 10, 2022 at 11:55AM Tag(s) : Serious Game Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
[C2podcast] La formation du 21e siècle : pédagogie et émotion
Les contextes professionnels, générationnels, organisationnels ont changé. On ne peut plus faire de la formation comme « avant ». La formation au 21e siècle positionne l’apprenant au centre des apprentissages. Pédagogie relationnelle, communauté apprenante, Learner Generated Content (LGL)… Stéphane Diebold, président de l’AFFEN, évoque au micro du C2podcast ces tendances…
Webinar : réussir la digitalisation de son centre de formation
La crise sanitaire a mis en exergue la nécessite de repenser certains processus, comme les formations. L’objectif est de les rendre plus efficaces et interactives. Pour y parvenir, le digital est un allié de taille. Certains outils peuvent s’avérer très utiles pour mettre en place des formations qualitatives et adaptées…
Conception de formation : 7 erreurs de débutant à éviter !
La formation est un métier ! N’en déplaise à ceux qui pensent que former, c’est faire quelques slides et bien causer autour, concevoir une formation ne s’improvise pas. Nous le constatons chaque année à travers les 1500 formateurs occasionnels ou permanents qui nous questionnent et nous challengent dans nos formations de…
Les formations IGPDE ayant obtenu le Label interministériel de formation
Source : https://www.economie.gouv.fr/igpde/les-formations-igpde-ayant-obtenu-le-label-interministeriel-de-formation Date : May 5, 2022 at 01:49PM Tag(s) : FRANCE GOUV Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
How to Market your Training Internally – by Danielle Wallace
Use these tips to market your training program internally. Source : https://learningsolutionsmag.com/articles/how-to-market-your-training-internally?utm_campaign=guild&utm_medium=link&utm_source=rss Date : May 5, 2022 at 12:12PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
La formation en situation de travail, facteur d’innovation dans les entreprises du numérique
Selon une étude du Céreq, les entreprises du numérique les plus innovantes recourent volontiers à la formation en situation de travail pour former leurs salariés hautement qualifiés. Source : https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation-actualite-formation-professionnelle-apprentissage/articles-2022/la-formation-en-situation-de-travail-facteur-dinnovation-dans-les-entreprises-du-numerique Date : May 5, 2022 at 02:32PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
« Former les acteurs de l’économie de demain » : publication du rapport intermédiaire
Après 7 mois de travail, l’équipe du projet « ClimatSup Business – Former les acteurs de l’économie de demain » publie son rapport intermédiaire ! A l’occasion de cette publication, le Shift organise ce jeudi 5 mai 2022 un événement de présentation de ce rapport, suivi d’ateliers collaboratifs dans le but de pouvoir en discuter avec…
Les soft skills pour innover et transformer les organisations
L’incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes. Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à travers les outils, les processus et les organigrammes, alors qu’il s’agit avant tout d’une démarche collective de femmes…