Catégorie : #FORMATION
« Digitalisation des formations, par où commencer? » (webinaire GIP Alpha Centre)
« Avec la crise du Covid-19, les organismes de formation professionnelle ont été obligés d’accélérer cette transition vers le numérique », a relaté en introduction Isabelle Gaudron, vice-présidente du Conseil régional de Centre-Val de Loire en charge de la formation professionnelle. Source : https://www.centre-inffo.fr/site-centre-inffo/actualites-centre-inffo/le-quotidien-de-la-formation/articles-2021/digitalisation-des-formations-par-ou-commencer-webinaire-gip-alpha-centre Date : May 26, 2021 at…
[Webinaire] Bilan pédagogique et financier : comment renseigner la sous-traitance ?
Renseigner le bilan pédagogique et financier (BPF) concerne tous les organismes de formation, y compris les CFA avec un numéro de déclaration d’activité. Cette obligation s’étendra aux CFA dit historiques (existants avant le 6 septembre 2018) en 2022. Tous devront être vigilants à la manière de renseigner l’activité sous-traitées. Source…
How To Make Training Awesome: Your New Employee Onboarding Checklist [eBook]
It’s time to surpass expectations and get your new recruits actively involved! This new employee onboarding checklist will help you enhance the immersion and boost new hire engagement. Source : https://elearningindustry.com/new-employee-onboarding-checklist-how-to-make-training-awesome-ebook Date : May 25, 2021 at 05:06PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Le plan de développement des compétences
REFORME FORMATION 2019 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » et l’ordonnance «Coquille» Source : https://www.constructys.fr/financer-vos-projets-de-formation/evoluer-progresser/le-plan-de-developpement-des-competences/ Date : May 25, 2021 at 05:40PM Tag(s) : OPCO Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Le socle de connaissances et de compétences
REFORME FORMATION 2019 Ce qui change avec la loi « Avenir Professionnel » Source : https://www.constructys.fr/financer-vos-projets-de-formation/evoluer-progresser/socle-de-connaissances-de-competences/ Date : May 25, 2021 at 05:40PM Tag(s) : OPCO Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
38.5 millions d’euros mobilisés pour financer la formation des entreprises de proximité !
Le 2 avril dernier, la DGEFP et l’Opco EP ont signé une convention nationale dans le cadre du nouveau Plan FNE-Formation. Source : https://www.opcoep.fr/2021/04/28/38-5-millions-deuros-mobilises-pour-financer-la-formation-des-entreprises-de-proximite/ Date : April 28, 2021 at 05:12PM Tag(s) : OPCO Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Formation : vous avez jusqu’au 30 juin 2021 pour transférer vos heures de DIF sur votre compte personnel de formation
Le compte personnel de formation (CPF) s’est substitué au droit individuel à la formation (DIF) le 1er janvier 2015. Pas de perte des droits de formation acquis via le DIF ! Le transfert de ces derniers sur votre CPF est possible jusqu’au 30 juin 2021. Source : https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/l-actualite-du-ministere/article/formation-vous-avez-jusqu-au-30-juin-2021-pour-transferer-vos-heures-de-dif-sur Date :…
L’Etat et la formation professionnelle : quels interlocuteurs pour les entreprises ?
Le 1er avril 2021, les Direccte sont devenues les Dreets (Drieets en Ile-de-France). Nous en profitons pour passer en revue les interlocuteurs étatiques de l’entreprise sur les questions de formation professionnelle. En effet, même si les OPCO sont généralement un intermédiaire privilégié, plusieurs visages de l’Etat sont connus des DRH…
Comment la formation peut aider à créer des champions
Je viens d’assister à une présentation de Sir Clive Woodward. Vous avez sans doute entendu parler des All Blacks, la mythique équipe de rugby néozélandaise ; si c’est le cas, vous vous souviendrez peut-être que l’équipe d’Angleterre, dans l’ère Woodward, égalait en qualité et en intensité de jeu celle des All Blacks,…
The Seven Essentials Of Needs Analysis
In the last part of our needs analysis series, we highlight the seven essentials of the needs analysis process to help you identify pain points and continually improve your L&D initiatives. Source : https://elearningindustry.com/seven-essentials-of-needs-analysis-process Date : May 25, 2021 at 03:03PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin…
Scénario pédagogique : ABC Learning Design
Comment créer un scénario pédagogique de qualité ? Qui réponde précisément aux besoins de vos futurs apprenants ? Et qui sorte définitivement de la spirale infernale vidéo-quiz ? Essayez la méthode ABC Learning Design. Une méthode basée sur les besoins de l’apprenant et sur les compétences à acquérir. Source :…
L’aide pour la transformation numérique à demander rapidement !
Le chèque France Num était initialement destiné à accompagner les entreprises impactées par la crise sanitaire, pour les aider à supporter les coûts de numérisation de leur activité. Désormais, l’accès à cette aide a été élargi par décret. Elle concerne toutes les entreprises de moins de 11 salariés “peu importe…
Que risquent les sociétés françaises qui ne forment pas ?
Le Code du travail stipule que les employeurs ont l’obligation de former leurs salariés afin d’assurer leur adaptation à leur poste de travail, le développement de leurs compétences et leur maintien dans la vie active. Les employeurs sont donc tenus d’apporter des contributions financières minimales aux frais de formation de…
Workplace Learning: 4 Areas Of Focus
Exploring 4 areas of focus in workplace learning after 2020. Source : https://elearningindustry.com/workplace-learning-focus-areas Date : May 21, 2021 at 09:02PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Creating A Connected Learning Solution By Supporting Your Formal Training With Informal Learning
Learning in any organization is the base on which creativity, innovation, and strong execution are built. In this article, I explain how organizational L&D teams can use informal learning to reinforce, augment, and support formal training solutions. Source : https://elearningindustry.com/supporting-formal-training-with-informal-learning-create-connected-solution Date : May 21, 2021 at 03:06PM Tag(s) : #FORMATION…
Quelle place pour les compétences comportementales dans les plans de formation ? (Printemps de la formation)
Depuis quelques années, ces dernières sont devenues incontournables au sein des organisations, si l’on en juge par les éloges proférés à leur endroit par les directions des ressources humaines. Mais quel est leur impact concret dans les entreprises ? « Les soft skills, que l’on peut assimiler au savoir-être sont devenues…
Vers une entreprise apprenante en 2021 ?
« Capacité d’une organisation à apprendre et à transformer rapidement cet apprentissage en action et en avantage compétitif ». Telle pourrait être une – parmi tant d’autres – définition de l’entreprise apprenante. « La crise sanitaire a démontré aux entreprises l’impératif de structurer l’informel, en termes d’apprentissage, afin de booster l’intelligence…
The 5 Best Learning Experience Platform Features
This article explains the role of Learning Experience Platforms in L&D. Source : https://elearningindustry.com/five-best-learning-experience-platform-features Date : May 20, 2021 at 09:13PM Tag(s) : #FORMATION Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Pour la feuille de route « data » dans le champ formation-RH
Pour Pierre de Champsavin (Product Marketing Manager Learning, Talentsoft), les services formation-RH doivent se doter dès à présent d’une stratégie en matière de « data » pour tirer profit des prochains algorithmes dont la puissance tournerait à vide faute de données « talents » inexploitables… Source : https://www.e-learning-letter.com/info_article/m/2172/pour-la-feuille-de-route-%C2%AB%C2%A0data%C2%A0%C2%BB-dans-le-champ-formation-rh.html Date :…
Plan d’investissement dans les compétences : 3 millions d’entrées en formation de 2018 à 2020 (Elisabeth Borne)
Le plan d’investissement dans les compétences (PIC) a été lancé en 2018 et doté de 15 milliards d’euros sur cinq ans pour amplifier l’effort de formation des demandeurs d’emploi. « À mi-parcours, le PIC a rempli ses objectifs d’amplification, de priorisation et de transformation de la formation au bénéfice des…