Étiquette : e-LEARNING
Catalogue : l’avenir de la fonction formation-développement ?
Depuis toujours, formation et catalogues font bon ménage. Le phénomène s’est amplifié avec la transformation numérique de la formation ; on le voit à l’œuvre désormais dans le champ des compétences : les DRH utiliseront de plus en plus les catalogues standards avec lesquels leur propre référentiel ne peut lutter….
Mise en pratique : AFEST ou 70/20/20
On peut se demander ce que le modèle 70-20-10 et l’AFEST ont en commun, et là où, au contraire, ils divergent – ne serait-ce que pour faciliter le choix d’une approche par le service formation. Source : https://www.e-learning-letter.com/info_article_dossier/m/2227/51/mise-en-pratique-afest-ou-702020.html Date : September 27, 2021 at 09:39AM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email…
Systématiser et maximiser la mise en pratique des savoirs post formation grâce au eDoing
Comment s’assurer que les connaissances acquises en formation soient bien, et systématiquement, mises en application en situation de travail ? Source : https://www.e-learning-letter.com/info_article_dossier/m/2225/51/syst%C3%A9matiser-et-maximiser-la-mise-en-pratique-des-savoirs-post-formation-gr%C3%A2ce-au-edoing.html Date : September 27, 2021 at 12:14AM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
How Τo Use Videos And Microlearning Together To Create Engaging Learning Experiences
Most people prefer watching a video to reading a text document. Videos are an effective method of learning new concepts and training. Microlearning focuses on a specific concept, topic, or learning objective. To benefit more, you can use them together to create engaging learning experiences. Source : https://elearningindustry.com/how-use-videos-and-microlearning-together-to-create-engaging-learning-experiences Date :…
Edutainment : comment Canal+ réinvente la formation de ses partenaires
L’entertainment : domaine d’excellence du groupe Canal+, notamment à travers des séries (engrenage, bureau des légendes…) plébiscitées par le public… Appliqué au monde de la formation, cela devient l’edutainment : puissant moteur d’engagement des apprenants partenaires ! Une table ronde en ligne, le 30 septembre, pour en administrer la preuve. Source…
Inclusion : un sujet brûlant pour les directions formation ?
Au sortir de la crise, les directions formation doivent prendre la question de l’inclusion à bras-le-corps… D’abord, par souci d’équité vis-à-vis des laissés pour compte de la formation pendant la pandémie ; ensuite parce qu’il faut se préparer aux prochaines crises… Encore faut-il s’entendre sur ce qu’on appelle inclusion… Source…
Management hybride : 4 défis à relever
L’organisation hybride qui se généralise est parfois perçue comme un casse-tête organisationnel, humain, juridique, une épine dans le pied des habitudes de travail qui ont pourtant fait leur temps… Source : https://www.e-learning-letter.com/info_article/m/2217/management-hybride%C2%A0-4-d%C3%A9fis-%C3%A0-relever.html Date : September 20, 2021 at 12:16AM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
ClassroomScreen. Un fond d’écran pour la classe
Article mis à jour le 17 septembre 2021 par Fidel Navamuel ClassroomScreen est un service imaginé et crée par un enseignant pour être utilisé comme fond d’écran sur votre vidéoprojecteur dans la classe. Un… Source : https://outilstice.com/2021/09/classroomscreen-fond-decran-pour-la-classe/ Date : September 17, 2021 at 08:00AM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email…
eLearning Expo « Prenez votre risque ! »
« Prenez votre risque ! » On ne sait pas si Michel Diaz, le cofondateur du cabinet Féfaur, pensait à Emmanuel Macron ou René Char en concluant ainsi son intervention mais c’est bien le conseil qu’il choisit d’adresser à l’auditoire venu assister à son intervention inaugurale du salon e-Learning Expo, mardi…
#qualiopi & pratiques de formation innovantes multimodales
En mars 2021, notre premier article « Des controverses sur #qualiopi en cours » se terminait ainsi : « De notre point de vue, #qualiopi est aussi une opportunité en vue de valoriser des pratiques innovantes multimodales comme des parcours #foad et #afest pour, au final, proposer des solutions apprenantes souples aux besoins des…
7 leviers pour former au bien-être au travail
La question du bien-être au travail n’est pas nouvelle ; on en comprend la raison : comment tirer de soi-même le meilleur niveau de performance ou tout simplement l’envie et l’énergie pour progresser dans son emploi… alors qu’on souffre dans son travail ? Les services formation s’emparent du sujet, les…
10 ans de rapid-learning : un bilan positif, de grandes perspectives
Le rapid-learning est plus que jamais actuel ; s’il a conquis les concepteurs et les formateurs, experts ou débutants, il le doit largement à l’offre iSpring, et à l’inlassable travail d’E-learning Touch’ qui aide les équipes formation à s’approprier cette large game d’outils auteurs… Retour sur un anniversaire, avec Jean-François…
6 Simple Ways To Provide Ongoing Learner Support In Online Training
Are corporate learners gaining maximum value from your online training course? If not, then the problem could be a lack of continuous support to help them get the most from the online training experience. In this article, I’ll share 6 simple ways to provide ongoing learner support. Source : https://elearningindustry.com/simple-ways-provide-ongoing-learner-support-online-training…
Transformative Learning In The Workplace
This article explores the use of transformative learning in instructional design as a driver for organizational change. Source : https://elearningindustry.com/transformative-learning-in-workplace Date : September 4, 2021 at 07:05PM Tag(s) : e-LEARNING Share this… Email Facebook Twitter Linkedin Whatsapp Print
Évaluation : la clé du pilotage de la formation par les compétences
Omniprésente dans les pratiques de formation, l’évaluation a renouvelé ses formats, mais pas vraiment ses formulations, avec parfois une perte de sens… À l’heure du pilotage de la formation par les compétences, il faut repenser l’évaluation pour donner corps enfin à l’individualisation des parcours et renforcer la crédibilité des validations…
7 Ways To Make Online Training Accessible For Your Remote Customer Support Team
With the world getting ‘smaller’ every day, it’s more and more likely for your global team to be, well, global. How can you ensure effective training when your employees are in different time zones and have different daily challenges? Source : https://elearningindustry.com/ways-make-accessible-online-training-remote-customer-support-team Date : September 2, 2021 at 09:06PM Tag(s)…
Cultivating A Learning Culture With An AI-Powered Virtual Coach
The concept of workflow learning has gained traction globally as most organizations strive to make learning an everyday goal. AI-powered virtual coaches are just the start of creating personalized learning experiences and preparing your teams for the future of eLearning. Source : https://elearningindustry.com/cultivating-learning-culture-with-ai-powered-virtual-coach Date : September 2, 2021 at 07:05PM…
eLearning Expo, on l’attendait, il est là : le 100% présentiel est de retour !
Du 7 au 9 septembre, un programme de conférences et de débats avec les meilleurs experts, traitant du bouleversement RH et formation en cours, avec la remise officielle des Trophées du Digital Learning 2021 en point d’orgue – tables rondes, key notes… Déjà plus de 150 exposants, 9 000 visiteurs…
Du bien-être du responsable formation à celui de toute l’entreprise !
La question du bien-être est dans toutes les têtes… en particulier dans celle des responsables formation à qui l’on demande de soutenir le moral des troupes de retour dans l’entreprise ou destinées au travail hybride… Une mission qui commence par le soin qu’ils doivent prendre d’eux-mêmes, grâce à leur connaissance des…
« Ça ne fonctionnera jamais à distance, vive la formation présentielle ! » Ah bon ?
Après plus d’un an de formation à distance forcée, il est temps de se pencher sur des pratiques pédagogiques qui ont bousculé les certitudes du présentiel. Durant cette période, l’ISTF a accompagné près de 5 000 formateurs dans leur « transformation digitale », ce qui a permis à bon nombre d’organismes de formation…